El análisis y descripción de puestos de trabajo son una herramienta básica para la Administración de Recursos Humanos. Permite aclarar los cometidos de los individuos y sus aspectos colectivos, permite controlar la carga laboral y su evolución de manera que se pueda actuar sobre los calificadores, las decisiones técnicas y los equilibrios de la organización. En la descripción se detalla: Qué hacen los trabajadores: Tareas, funciones o actividades que ejecutan en el desempeño