PRESENTACIÓN DE LA DETERMINACIÓN DE LA PRIMA EN EL SEGURO DE RIESGOS DE TRABAJO
Durante el mes de febrero de 2023, las empresas deben revisar y en su caso presentar la Determinación de la Prima en el Seguro de Riesgos de Trabajo, con base a la siniestralidad del ejercicio 2022. La prima determinada tendrá vigencia del 1° de marzo de 2023 y hasta el 28 de febrero de 2024.
Todos los patrones están obligados a presentar su Prima de Riesgo de Trabajo, salvo que se encuentren en los casos siguientes:
Que su prima de riesgo sea exactamente igual a la del ejercicio fiscal anterior.
Que la empresa tenga la prima mínima (que es del 0.50000) y que además sus trabajadores NO hayan sufrido algún accidente o alguna enfermedad durante el ejercicio 2021.
Que las operaciones de la empresa no abarquen del 1 de enero al 31 de diciembre de 2022
Empresas con menos de 10 trabajadores, ya que tienen la opción de cotizar con la prima media que les corresponda.
La Prima de Riesgo se podrá presentar en cualquiera de las siguientes formas:
Por Internet:
Se genera el archivo de determinación mediante el SUA versión 3.6.2 (Archivo .DAP)
Se ingresa al portal IDSE utilizando la Firma Digital NPIE o la e.firma
Se selecciona la opción DAPSUA
Al aparecer el registro patronal, se anexa el archivo .DAP
Se obtiene el acuse notarial de confirmación de la transmisión del archivo.
2 En ventanilla de la Subdelegación correspondiente, acompañando la siguiente documentación:
Tarjeta de Identificación Patronal.
Llenar el formato electrónico “Determinación de la Prima en el Seguro de Riesgos de Trabajo derivada de la Revisión Anual de la Siniestralidad” CLEM 22, (disponible en http://incidencias.imss.gob.mx/dap-captura-web para captura en línea), que al ingresar los datos solicitados de la siniestralidad calculará automáticamente la prima. Llevar el formato impreso en original y copia.
Llenar el formato “Relación de Casos de Riesgos de Trabajo Terminados” CLEM 22 A (hoja de relación de casos en archivo Excel), solamente cuando se haya registrado siniestralidad en la empresa. Llevar el formato impreso en original y copia.
Archivo .SRT en USB (que se genera con los formatos electrónicos anteriores).
Acreditación expedida por la STPS, en caso de contar con un sistema de administración y seguridad en el trabajo.
