5 Tips para gestionar conflictos de trabajo.

1. Analiza y determina la naturaleza del problema.

2. Identifica quiénes participan en el conflicto.

3. Un conflicto laboral, es sólo eso. Así que nunca te tomes nada de manera personal.

4. Evita la negación del problema y busca las mejores alternativas para solucionarlo. Dado que el conflicto no sólo a ti te afecta, ten en cuenta tu entorno, por lo que debemos ser abiertos en la retroalimentación y escuchar a todos los involucrados.

5. Para que la conciliación sea efectiva, es necesario tener el compromiso y la responsabilidad de todos, respetando los acuerdos que se hayan pactado.