Disponibilidad:  On Line / In Comany / Grabación

Próxima Fecha: Duración 6 horas, fecha por publicar 

Precio por participante  $ 799 Mx

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Objetivo:

Capacitar al participante en materia laboral, para aplicar las mejores prácticas en el tema de la desvinculación laboral, trátese de un despido, renuncia o terminación de la relación laboral en sus distintas modalidades.

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Aprenderá a determinar correctamente las indemnizaciones que correrspondan a cada caso y las partes proporcionales, a la vez que estara debidamente capacitado para documentar los hechos en materia laboral, que le permitan a la empresa protección para una defensa adecuada, si se da el caso, y evitarle estar en desventaja frente a las acciones legales de sus colaboradores.

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Dirigidos a:

Personal de RRHH y nómina, dueños, emprendedores, directores, gerentes generales, abogados, contadores, administradores, auxiliares de contabilidad y administración, estudiantes, profesionistas que requieran actualización y público en general interesado.

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Temario:

Marco Legal y generalidades de las Relaciones Laborales

Tipos de contratación y sus efectos laborales

Efectos legales de la conclusión de la relación laboral por tipo

Derechos y Obligaciones de las Partes

Plazos y prescripción de las acciones.

Tratamiento para los empleados de confianza

Procedencia y determinación de Indemnizaciones y partes proporcionales.
Tratamiento de las medidas disciplinarias

Documentación legal de hechos y circunstancias

Riesgo de trabajo y sus efectos

Análisis de Tésis y Jurisprudencias.

Casos Prácticos

Mesa de análisis, dudas y comentarios.

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Incluye:

Material de apoyo (digital)
Constancia de Participación

Grabación 

Consultoría Post curso del tema impartido.

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Más de 300 cursos impartidos nos respaldan.

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