Resiliencia, factor indispensable en el entorno laboral actual.

 

La realidad para patrones y trabajadores exige una actitud así, para ello es menester oír a especialistas para entenderla y enfrentarla

 

La época reciente está marcada por diversos cambios impactantes en las relaciones laborales; por ejemplo, la reconfiguración del aparato jurisdiccional para la resolución de conflictos; la adopción de diversos compromisos comerciales en donde se consideran ciertos lineamientos laborales; el inicio de una nueva gestión presidencial que, además de colmar de esperanza a muchos, genera inquietudes patronales y obreras de todo tipo.

 

Ante este escenario lo importante es, “que quienes somos afortunados en incursionar en una de las áreas de estudio tan humanas como lo es el ámbito laboral, enfrentemos los cambios con una visión positiva, hacia delante y responsable, porque las transformaciones son una realidad” así lo aseveraron los doctores Jorge García de Presno y Arturo Martínez y González en la asamblea general extraordinaria de asociados de la Sociedad Mexicana de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (SMDTSS).

 

Lo anterior implica que los sectores patronal-obrero, sus abogados, contadores, consultores y asesores se den la oportunidad de escuchar las voces expertas del derecho laboral, para que comprenderán los avatares que sobrevienen y alcanzar el crecimiento deseado.

 

En esta asamblea, entre otros temas, se abordó el programa Jóvenes Construyendo el Futuro, el cual tiene como objetivo principal, brindar una oportunidad a los jóvenes –entre 18 y 29 años– que no estén laborando o estudiando para que se capaciten en el trabajo incorporándolos con pequeñas, medianas y grandes empresas de los sectores privado, público y social, bajo la modalidad denominada Capacitación en el trabajo (existe una más que es la educativa).

 

La adhesión al programa es voluntaria para aquellas compañías que deseen ser parte de la generación de alternativas de desarrollo del grupo social referido.

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